4月13日至14日，由浙江省質(zhì)量協(xié)會(huì)組織的品牌與質(zhì)量文化建設(shè)培訓(xùn)在臨平杭州嘉登商務(wù)酒店舉行，杭州市園林綠化股份有限公司總裁辦、質(zhì)安部、人力資源部等多個(gè)部門派員參加了培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)由全國(guó)質(zhì)量管理和質(zhì)量保證標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)委員、中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)常務(wù)理事、《企業(yè)質(zhì)量文化建設(shè)指南》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)起草人之一的安景文教授主講。他全面詳細(xì)地解讀了2016年7月1日起正式實(shí)施的《企業(yè)質(zhì)量文化建設(shè)指南》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)（GB/T32230-2015）及企業(yè)質(zhì)量文化建設(shè)案例分析。企業(yè)質(zhì)量文化是企業(yè)文化的重要組成部分，質(zhì)量文化建設(shè)對(duì)企業(yè)持續(xù)關(guān)注質(zhì)量、追求卓越、促進(jìn)員工成長(zhǎng)與發(fā)展、增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力等起著尤為重要的作用。
杭州園林一直以來都注重質(zhì)量文化的建設(shè)，關(guān)注企業(yè)整體質(zhì)量管理的科學(xué)性、規(guī)范性，于2013年獲評(píng)江干區(qū)政府質(zhì)量獎(jiǎng)。近年來，通過卓越績(jī)效管理模式在企業(yè)管理中的持續(xù)應(yīng)用與改進(jìn)，企業(yè)的綜合實(shí)力不斷壯大，管理水平不斷提升，核心競(jìng)爭(zhēng)力不斷加強(qiáng)。
